AVALIAÇÃO MULTIDIRECIONAL (360°)

Alcance seus objetivos

Essa ferramenta constitui-se em uma pesquisa que relaciona as mais diversas áreas da companhia, possibilitando desvendar dados sobre o relacionamento e desempenho dos superiores, colegas, subordinados e parceiros. Destina-se a todo e qualquer funcionário, independentemente do nível hierárquico, para que seja possível tomar as melhores decisões, baseadas em diversas mensurações, quanto ao seu futuro na empresa. Podemos aplicar cinco relatórios diferentes dependendo da função do colaborador, como: avaliação de desempenho em vendas, avaliação de eficácia no trabalho, avaliação de habilidades gerenciais, avaliação de inteligência emocional, matriz de decisão.

 

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